解决方案
健身房销售的会员资格大多被用户闲置,而希望灵活选择的员工又无法为单一俱乐部的合约找到理由。2012 年成立于圣保罗的 Gympass(现为 Wellhub)搭建了一个网络,将两者匹配起来。
模式是:企业订阅,其员工获得一张通行证,覆盖 50,000 多家健身房和工作室,外加合作健康应用。健身房加入是为了以零营销成本填补空位——到 2024 年,这家聚合平台已成为市场默认选项。
疫情在健身房关闭时几乎扼杀了这一模式;Gympass 转向线上课程和健康服务(冥想、心理治疗、营养),2020 年新增 1,000 家企业客户,达到 3,000 家,并从 2021 年 3 月起每月增长 10%。
2021 年由软银领投的 2.2 亿美元融资将其估值定为 22 亿美元;它在 10 个国家运营,巴西反垄断机构于 2022 年对排他性合同设限,使健身房可以同时接入多个通行证平台。
取得了什么
让雇主为灵活性买单
为何奏效
由雇主付费,因此价格敏感度是企业层面的,而非个人层面的。
健身房以近乎为零的获客成本将闲置产能变现。
对现代员工而言,灵活性胜过固定的俱乐部合约。
网络效应使每新增一家健身房对每位订阅者都更有价值。
可以借鉴什么
如果你的产品存在闲置产能,而买家又不情愿,那就找一个能从其使用中获益超过用户所付费用的一方——付费方和使用方不必是同一个人。
后续
更名为 Wellhub 后,它于 2025 年收购了德国的 Urban Sports Club,以加深欧洲覆盖,合并后拥有 34,500 家企业客户和 83,000 个健康合作伙伴;TotalPass 等竞争对手如今也在复制这一聚合模式。
从这里,追溯依据
参考来源
- Resposta da Smartfit ao Gympass, TotalPass dobra presença em 2023 e mira grandes clientes Exame · exame.com ·
- Gympass: um 'passe' de US$ 220 milhões para nova fase Exame Insight · exame.com ·