解決方案
阿布達比亞斯島是阿聯酋首屈一指的休閒娛樂目的地,早已建立一套致勝公式:任命一位全球名人擔任「首席島嶼官」(CIO)。喜劇演員凱文·哈特與演員傑森·摩莫亞都曾擔任此職,到了 2024 年,這個系列需要第三章,既要感覺新鮮,又不能失去這個平台已累積的動能。
Miral 選擇了萊恩·雷諾斯——他的幽默、自我調侃與國際號召力,正呼應這座島嶼愛玩的個性——而這場活動是圍繞這個職位本身打造,而非一般的代言。發布影片中,雷諾斯在疾駛的賽車之間從天而降,降落在亞斯碼頭賽道,並以 #RollLikeRyan 主題標籤邀請全球粉絲加入這份傳承。Momentum MENA 主導創意,Initiative 與 Weber Shandwick 共同參與。
數字顯示了這個平台的吸引力:影片總觀看次數達 4.38 億,高於計畫的 3.49 億;一支 1 分 32 秒的影片完播率達 65%;觸及人數 2.24 億;國際媒體報導量較 30% 的目標高出 40%。在島上,到訪人次較去年同期激增 78%,套裝行程銷售成長 36%,品牌知名度上升 17%,考慮度上升 10%。
該活動榮獲 2025 年 Effie MENA 大獎金獎,評審依據的正是這些數字所展現的實效。任命前後的夏季期間,亞斯各家飯店住房率達 83%,國際飯店住客增加 29%——證明一個以角色扮演方式呈現的職位,能支撐一個目的地的行銷長達數年。
成果
給名人一份工作,而不是一份代言
成功原因
這個職位創造了年度期待——觀眾等著看誰會是下一任 CIO。
雷諾斯的幽默讓這座島嶼獲得盡情玩樂、而非推銷的個性授權。
一個平台,三位名人:每一章都延伸了故事,而非重新開始。
發布影片的壯觀場面,讓揭曉本身成為媒體事件。
一個可衡量的系列:4.38 億次影片觀看、到訪人次 +78%、套裝行程銷售 +36%。
可應用之處
一個反覆出現的角色職位,表現可能優於一次性的名人廣告:這個頭銜建立年度期待,給人才發揮幽默的空間,並讓目的地成為舞台,而非推銷的產品。
後續發展
2024 年的 CIO 篇章超額達標:影片觀看次數達 4.38 億,高於計畫的 3.49 億;完播率 65%;觸及人數 2.24 億;國際媒體報導量提升 40%,高於 30% 的目標。在島上,到訪人次較去年同期上升 78%,套裝行程銷售上升 36%,品牌知名度上升 17%,考慮度上升 10%。Miral 的夏季報告顯示,亞斯各家飯店住房率達 83%,國際飯店住客增加 29%,而該活動榮獲 2025 年 Effie MENA 大獎金獎——把一次名人聘用,變成該地區最持久的行銷平台之一。
追溯依據
參考來源
- WINNERS — Chief Island Officer, Yas Island, Momentum UAE (Gold 2025) MENA Effie · menaeffie.com
- Miral reports significant increase in visitors and hotel occupancy at Yas Island and Saadiyat Island during summer Aletihad · en.aletihad.ae ·
- Yas, Saadiyat islands witness booming summer season with surge in visitors, hotel occupancy Economy Middle East · economymiddleeast.com ·
- Yas Island CIO III Ivan Musoke (Momentum MENA portfolio) · ivanmusoke.com
- Chief Island Officer The Work (LIONS) · lovethework.com