Seva Mandir 以學生拍攝的帶時間戳照片減少教師缺勤

Seva Mandir 在拉賈斯坦邦烏代浦爾鄉村地區，為政府體系之外的孩子開辦了大約 100 所非正式的一師制學校。每所學校只有一名成人，因此現場沒有同事、校長或家長能證明教師是否來上班；突擊視察很少見，時間可預測，也容易避開。教師無論工作幾天都領固定月薪，而自報的出勤登記表很容易造假。

顯而易見的辦法，是每個非政府組織和部會都已試過的那些：派更多視察員、對學生進行責任說教，或依教師自己登記的缺勤來扣薪。這三種做法都依賴同一個失靈的環節——以低成本核實某人在某個早晨確實身處偏遠村莊——而它們都沒有解決這個問題。更多視察員意味著為邊際收益付出更高成本，因為視察仍然不頻繁，且可預測到足以避開；依自報缺勤扣薪，只會讓教師有理由少報缺勤，而不是減少缺勤。

讓學生在每天開始和結束時，用防篡改的帶時間戳相機為教師拍照，並按核實的出勤日計酬，而非支付固定薪資。

固定薪資使缺勤沒有成本，因此教師經常曠職。

帶時間戳的照片讓每日核實出勤變得便宜。

按核實的出勤日計酬，使出勤直接獲得激勵。

每日核實縮小了真實缺勤與受懲罰缺勤之間的差距。

當核實分散各地的勞工成本高昂時，讓證明自動化且便宜，再將薪酬與之掛鉤。

相機學校的教師缺勤率從約 44% 降至約 21-22%，接近對照組比率的一半，學生每年多獲得約 30 個教學日。一年後，相機學校的測驗成績比對照學校高 0.17 個標準差，兒童之後被正規政府學校錄取的可能性也大幅提高。該計畫每年每名教師花費約 120 美元，相當於每名兒童每多獲得一個就學日約花費 0.11 美元。