Seva Mandir 用学生拍的带时间戳的照片减少教师缺勤

Seva Mandir 在拉贾斯坦邦乌代布尔农村地区运营着约100所非正式的单教师学校，招收被政府体系遗漏的儿童。每所学校只有一名成人，所以没有同事、校长或家长在场证实教师是否来上班；突击检查很少且可预测，很容易规避。教师无论工作天数都拿固定月薪，自报出勤记录很容易造假。

显而易见的解决办法是每家和部委都尝试过的：多派检查员，道德说教强调对学生的责任，或者根据教师自报的缺勤扣工资。但这些都依赖同一个断裂的环节——低成本验证一个人某个早晨是否真的在偏远村庄——而没有一个解决了。多派检查意味着成本增加但收效甚微，因为检查仍然不频繁且容易躲避；根据自报扣款只会让教师少报缺勤，而不是减少缺勤。

让学生每天上下课时用防篡改的带时间戳相机给教师拍照，改为按验证出勤天数支付工资，而不是固定月薪。

固定工资使缺勤成本为零，教师经常缺勤。

带时间戳的照片使每日验证出勤变得便宜。

按验证出勤天数支付直接激励了出勤。

每日验证消除了实际缺勤与惩罚缺勤之间的差距。

当验证分散工人成本高时，让证明自动化且廉价，然后将工资与之挂钩。

相机学校的教师缺勤率从约44%降至约21%至22%，接近对照组的一半，学生每年额外获得约30个教学日。一年后，相机学校的考试成绩比对照组高出0.17个标准差，儿童随后进入正规政府学校的可能性大幅增加。该项目每名教师每年成本约120美元，相当于每孩子多获得一天教育的成本约0.11美元。