RDRS Bangladesh 支付 8.50 美元，解开劳动力市场的堵点

在孟加拉国北部的朗布尔地区，无地稻农家庭面临“Monga”，即每年收获前的青黄不接期：上一季收获的粮食和现金已经用完，下一季收获尚未到来，而恰恰在这段时间，当地几乎没有有偿农业工作。同一窗口期，国内其他地方有季节性工作可做，临时迁移去从事这些工作本可以让家庭度过这段缺口——但研究人员发现，大多数符合条件的家庭仍然没有为此迁移，尽管潜在收入远高于前往工作地的成本。

直觉上的解决办法是假设家庭需要更多关于这一机会的信息，或者需要更多鼓励去承担他们过于谨慎而不敢冒的风险——但一项随机研究发现，真正的约束更狭窄、更机械：家庭没有大约 8.50 美元的闲钱来支付前往工作地的车费和几天的伙食费，而这恰恰是因为这笔现金要等到他们正努力撑到的那次收获之后才会有。

提供一次性 8.50 美元补助，条件是必须迁移，仅覆盖阻碍决策的车费；补助停止后，许多人仍继续迁移。

付款金额仅足以覆盖前往工作地的真实成本，而不是一般性的收入提升。

以迁移为条件，确保资金用于预定目的。

由于迁移确实有利可图，许多人在补贴停止后仍继续迁移。

该干预针对具体约束，因此成本低且有效。

当人们跳过有利可图的机会时，在假设他们需要信息或更大激励之前，先检查是否存在阻碍其进入的小额固定成本。

8.50 美元的激励使迁移率提高 22 个百分点，青黄不接期消费提高 8-10%，许多人在项目结束多年后仍在迁移。该结果于 2014 年发表在 Econometrica 上，成为发展经济学中“对有利可图技术投资不足”的里程碑案例——表明消除一个微小而具体的流动性约束，就能释放一个价值远超补贴本身的劳动力市场决策——该项目随后扩展为 Evidence Action 的“No Lean Season”计划，GiveWell 基于这一证据将其列为推荐顶级慈善机构。