Pivotal 每個上班日都在上午9點06分以免費早餐和鑼聲開始

BBC News 於2016年11月報導，估值28億美元的 Pivotal Software 要求旗下20間辦公室的員工在上午9點06分整準備就緒，屆時牛鈴或鑼聲會召集一場為時五到十分鐘的站立會議。接著程式設計師開始寫程式，不再有會議或干擾。執行長 Rob Mee 表示，若放任程式設計師不管，他們可能「上午10點才晃進來」，11點就餓了並停下來吃東西，因此他提供免費早餐。

他選擇9點06分，是因為9點會讓正在自我打氣的開發者覺得自己遲到，而9點05分「太精確了，因為程式設計師不喜歡過度最佳化」，於是9點06分就成了一點小趣味。下午6點所有人必須離開，因為疲憊的程式設計師寫不好程式。

Pivotal 為其他公司的軟體團隊培訓敏捷開發，訪客會在約三個月的訓練營中與其程式設計師配對合作。客戶包括 BMW、Mercedes-Benz、Lockheed Martin 和 Twitter。

以免費早餐作為抵達的理由，把上班時間訂得古怪地具體，讓它感覺像一場遊戲，並排除深夜加班。

免費早餐給人一個具體理由提早抵達。

一起開始讓簡短的站立會議能在幾分鐘內對齊整個團隊。

古怪的時間讓規則令人印象深刻且友善，而非官僚。

硬性的下午6點停止可防止疲憊的深夜工作降低程式碼品質。

一個微小、略帶荒謬的儀式，能比一條規則更好地固定團隊的節奏；而固定的結束時間保護品質的程度，不亞於固定的開始時間。

據 BBC 報導，Pivotal 有20間辦公室，客戶名單包括 BMW 和 Twitter，並獲得 Dell Technologies、Microsoft、GE 和 Ford 的支持，其中 Ford 於2016年5月領投2.53億美元。Forrester 分析師 John Rymer 表示，其沉浸式培訓能有效建立新技能、實務做法和文化規範。