以色列以機率交易配對機制取代實習抽籤

2014年之前，以色列醫學實習生是透過隨機序列獨裁制分發：先抽籤決定順序，學生再從剩餘職位中選擇；早年是在禮堂裡從帽子抽出身分證號碼。

由醫療專業人員、經濟學家和電腦科學家組成的合作團隊重新設計了這個媒合機制。新機制會多次模擬舊抽籤，估算每名學生進入各醫院的機率，再交易這些機率，以改善所有人的預期志願序。

這項重新設計於2014年首次使用，帶來顯著的效率提升：更多學生獲得第一或第二志願，且沒有學生在機率意義上變得更差。研究人員提醒，該方案已不再完全具備策略防禦性，需要持續監測。

交易機率以提升預期志願序

模擬舊抽籤揭示了事後穩定性所掩蓋的低效率。

機率交易讓偏好某醫院的學生能向不偏好該醫院者買到更好的機會。

志願序效率改善了幾乎所有學生的選擇分布。

集中化的偏好資料也揭示了學生實際偏好哪些醫院。

當市場以抽籤方式分配時，模擬該抽籤並交易其背後的機率：結果幾乎對所有人都更好，且不損害任何人。

該機制已運行於後續多屆實習生，並影響了以色列後來在心理學實習及其他媒合市場的市場設計工作。它成為將機制設計應用於純非貨幣分配的教科書案例。