Susa在其9000万美元第三期基金内设立了一只200万美元的平行基金，为现有被投企业创始人提供免管理费、免收益分成的LP份额

2019年7月，成立六年的旧金山种子期投资机构Susa Ventures完成了其9000万美元的第三期基金，并另外募集了一只5000万美元的机会基金用于后续跟投。不同寻常之处在于Susa III内部的一只200万美元平行基金：现有被投企业创始人受邀与机构投资者一同成为有限合伙人，且不收取管理费、不收取收益分成。40多位创始人投入了资金。

Stord创始人Sean Henry的亚特兰大仓储初创公司在2018年4月由Susa共同领投了种子轮。他告诉Crunchbase News，此前曾有人找他做天使投资或担任导师，但他缺乏信心和时间。与一家成熟机构一起投资感觉不同：“如果他们对我们的支持如此出色，那他们对其投资组合中的其他公司一定也是如此。”他对这一结构的评价是：“我从未听说过有基金给现有被投企业创始人提供与其一同投资的机会”——基金通常只会邀请已经实现大规模退出的创始人。

Susa的创始人们所投资的这只基金有可资佐证的业绩记录：90家公司，总价值超过120亿美元，4000名员工，年收入超过20亿美元，其中包括Flexport和Robinhood，以及七笔退出，例如Periscope Data据报以1亿美元出售给Sisense。Susa的基金规模从2500万美元（2013年）扩大到5000万美元（2016年），再到9000万美元。

把你已经投资过的创始人转化为你的LP：一只不收取管理费和收益分成的小型平行基金，将经过验证的服务质量转化为长期利益一致性。

现有被投企业创始人是种子期投资机构能够招募到的最知情的LP——他们从内部观察过该机构提供的帮助、网络和后续跟投行为。

零管理费和零收益分成表明该载体重在利益一致，而非费用收入，这使邀请保持可信。

一只汇集资金、结构化的载体降低了首次天使投资人的门槛，他们缺乏信心或时间进行零散的天使投资。

创始人们通过LP身份获得对整个投资组合的敞口，因此有动力帮助组合中的每一家公司，而不仅仅是自己的公司。

你最满意的客户就是你最可信的投资者。让他们分享你的上行收益——把经济条款剥离出去，使其读起来是利益一致而非募资——会加深双向的关系。

在2019年7月该平行基金关闭时，40多位Susa创始人进行了投资。Henry自己的Stord当时已累计融资1500万美元，包括当年4月由Kleiner Perkins领投的1240万美元A轮融资，正是该基金所瞄准类型的早期范例：直接受益于该机构帮助的运营型创始人。