1990 年代的日本,男性理髮是一場長達一小時的儀式——熱毛巾、洗髮、刮鬍、肩頸按摩、奉茶——價格約 ¥3,000 至 ¥5,000,而業界競爭的方式是不斷疊加儀式,從不刪減。對上班族而言,儀式並不是產品本身,而是加在產品上的稅。創辦人小西國義創業時的惱怒正是如此:為了十分鐘的實際剪髮,等上一小時。

業界把這些附加服務當成專業服務的定義,而高價格、低吞吐量的定價結構也依賴它們。單純打折,等於以同一小時服務的廉價版本參與競爭。真正關鍵的一步,是察覺到有一大群人重視時間甚於被伺候,而且根本沒有人針對這種價值觀做生意。

——然後把其餘一切刪掉。不洗髮、不刮鬍、不按摩、不閒聊;以「氣洗」取代水洗,也就是用頭頂的真空吸管在不碰水的情況下清掉剪下的頭髮,這也讓店面免去水管配置,得以進駐車站前的小空間。售票機取代收銀台與預約;每間店外的感應燈顯示等候時間。剪髮收費 ¥1,000——不到既有價格的三分之一——而每名理髮師每小時的營收卻上升約 50%,因為吞吐量增至三倍。

只賣十分鐘剪髮,以頭頂真空氣洗取代洗髮,讓店面免去水管配置,並把價格壓到 ¥1,000,同時讓吞吐量增至三倍。

刪掉洗髮與刮鬍,移除了水管需求、縮小了店面面積,使整體結構的成本下降。

氣洗讓快速服務在不用水的情況下實際可行,促成車站前的小型亭式店面。

售票機與等候燈把排隊焦慮轉化為可預期性,這才是通勤族真正要的產品。

既有業者無法跟進,除非拆掉他們定價與身分所依賴的儀式。

找出顧客雇用你來完成的核心任務,刪掉每一個只為滿足業界自我形象的步驟,並設計一項工具,讓這項刪減在物理上可行。

理髮時間從約 60 分鐘降到 10 分鐘,收費 ¥1,000;每名理髮師的每小時營收上升約 50%,QB 也在亞洲各地成長到數百家店。成為全球講授的「消除—減少—提高—創造」經典案例;於 2017 年獲頒波特獎,模仿此模式的快速剪髮連鎖店也在亞洲各地擴散。

追溯依據

參考來源

  1. QB Net Holdings — Porter Prize 2017 winner profile Porter Prize (Hitotsubashi ICS) · porterprize.org
  2. Annals of cheap: QB House The Japan Times · japantimes.co.jp
  3. QB House — Blue Ocean Strategy example Blue Ocean Strategy (Kim & Mauborgne) · blueoceanstrategy.com