Xbox, Football Manager의 우승을 실제 코칭 라이선스로 전환하다

Football Manager(FM26)는 프랜차이즈에 처음으로 여성 축구를 추가했으며, 축구 감독이 되려는 기존 플레이어 기반은 축구 경영진 최상위에서 빠져 있던 인구층과 압도적으로 일치했다. 별개로, 잉글랜드의 프로 축구 감독 중 여성은 약 9%에 불과하며, 이는 스포츠 자체의 기관과 캠페인들이 클럽과 관리 기구에 대한 통상적인 호소로 메우려 했으나 실패해 온 격차였다.

얕은 인재 파이프라인에 대한 뻔한 대응은 이를 위한 캠페인을 벌이는 것이다. 문제를 알리고, 클럽에 로비하고, 다양성 이니셔티브를 추가하는 것이다. 그러나 그것은 코치 교육과 클럽 채용 결정이 느리고 적으며 움직이기 어려운 최상위에서 문제에 접근하는 것이다. 매일 축구 감독처럼 생각하고 행동하며 실제로 그 직업을 원하는 사람들은 비디오게임 속을 들여다볼 생각을 아무도 하지 않았기 때문에 채용되지 않고 있었다.

게임 내 업적에 실제 UEFA 코칭 라이선스를 보상으로 제공하여 게임을 스스로 선택하는 인재 풀로 전환하고 가상의 연습을 경력 접근으로 전환했다.

게임은 이미 몇 시간씩 감독처럼 행동하는 플레이어를 스스로 선택하여 진정한 관심을 걸러낸다.

실제 UEFA 라이선스는 클럽이 인정하는 자격 증명으로, 가상의 성취를 경력 접근으로 전환한다.

우승자들은 코치로서 게임에 다시 진입하여 순환을 완성하고 캠페인을 브랜드와 연결된 상태로 유지했다.

산업의 인재 파이프라인이 얇을 때는 그 직업이 이미 시뮬레이션으로 연습되는 곳에서 모집하고, 그 연습에 실제 자격 증명으로 보상하라.

11명의 우승자에게 자금 지원 UEFA 라이선스와 게임 내 슬롯이 약속되었다. 라이선스나 움직인 9%에 대해 독립적으로 발표된 수치는 없다. 모집이 일어나는 장소를 뒤집는 것: 시뮬레이션 게임의 플레이어 기반은 게임의 관객이 아니라 그것이 시뮬레이션하는 실제 직업을 위한 사전 훈련된 인재 풀로 취급되며, 게임 내 최고 성과에 대한 보상은 미용적인 것이 아니라 실제 자격이다.