Xbox a transformé les victoires dans Football Manager en véritables licences d'entraîneur

Football Manager (FM26) venait d'intégrer pour la première fois le football féminin à la franchise, et sa base de joueurs existante, composée d'aspirants entraîneurs de football, correspondait très largement à la population qui manquait aux sommets de la hiérarchie du management footballistique. Par ailleurs, seuls environ 9 % des entraîneurs professionnels de football en Angleterre sont des femmes, un écart que les institutions et les campagnes du sport elles-mêmes avaient tenté de combler, en vain, par les appels habituels aux clubs et aux instances dirigeantes.

La réponse évidente à un vivier de talents trop restreint est de mener campagne pour celui-ci — médiatiser le problème, faire pression sur les clubs, ajouter une initiative en faveur de la diversité — mais cette approche attaque le problème par le haut, là où la formation des entraîneurs et les décisions d'embauche des clubs sont lentes, peu nombreuses et difficiles à faire évoluer. Les personnes qui pensent et agissent déjà comme des entraîneurs de football au quotidien, et qui veulent réellement le poste, n'étaient pas recrutées parce que personne n'avait eu l'idée de chercher dans un jeu vidéo.

Récompenser un exploit réalisé en jeu par de véritables licences d'entraîneur UEFA, transformant le jeu en un vivier de talents auto-sélectionné et convertissant la pratique virtuelle en accès à une carrière.

Le jeu auto-sélectionne des joueurs qui se comportent déjà comme des entraîneurs pendant des heures, ce qui filtre selon un intérêt authentique.

Une véritable licence UEFA est un titre que les clubs acceptent, convertissant un exploit virtuel en accès à une carrière.

Les lauréats sont revenus dans le jeu en tant qu'entraîneurs, bouclant la boucle et maintenant la campagne liée à la marque.

Lorsque le vivier de talents d'un secteur est restreint, recrutez là où le métier est déjà pratiqué en simulation, et récompensez cette pratique par un titre réel.

Onze lauréats se sont vu promettre des licences UEFA financées et une place dans le jeu ; aucun chiffre indépendant n'est publié concernant les licences ou une évolution des 9 %. Inverser le lieu du recrutement : la base de joueurs d'un jeu de simulation n'est pas traitée comme un public pour le jeu, mais comme un vivier de talents pré-formé pour la profession réelle qu'il simule, et la récompense d'une performance de pointe en jeu est la qualification réelle plutôt qu'un objet cosmétique.