Xbox 將《Football Manager》的成就轉化為真實教練執照

《Football Manager》(FM26) 才剛首次將女子足球納入系列作品，而其既有的準足球經理玩家群體，絕大多數正是足球管理層頂端所欠缺的人口。另一方面，英格蘭職業足球經理中僅約 9% 為女性，運動自身的機構與倡議活動一直試圖以向俱樂部和主管機構的慣常呼籲來縮小這一差距，卻屢屢失敗。

面對淺薄的人才管道，顯而易見的回應是為其發起倡議——廣播問題、遊說俱樂部、增設多元倡議——但這是從頂端著手，而教練教育與俱樂部聘用決策進展緩慢、數量稀少且難以撼動。那些每天已經像足球經理一樣思考和行動、且真正想要這份工作的人，之所以沒有被招募，是因為沒有人想到要往一款電子遊戲裡去找。

以真實的 UEFA 教練執照獎勵遊戲內成就，將遊戲轉化為自我篩選的人才庫，並把虛擬練習轉化為職涯途徑。

遊戲自我篩選出已經像經理一樣行動數小時的玩家，過濾出真正的興趣。

真實的 UEFA 執照是俱樂部認可的資歷，將虛擬成就轉化為職涯途徑。

獲獎者以教練身分重新進入遊戲，形成閉環，並使活動與品牌保持連結。

當某個產業的人才管道薄弱時，就到該工作已在模擬中被實踐的地方招募，並以真實資歷回報那份實踐。

十一名獲獎者獲承諾資助的 UEFA 執照及一個遊戲內席位；並未公布關於執照或 9% 差距已改變的獨立數據。翻轉招募發生的地點：模擬遊戲的玩家群體不被視為遊戲的受眾，而是被視為其所模擬之真實職業的預先訓練人才庫，而遊戲內巔峰表現的獎勵是真實資格，而非裝飾性的獎勵。