Xboxが『フットボールマネージャー』の勝利を実際の指導者ライセンスに変えた

『フットボールマネージャー』（FM26）は、シリーズに初めて女子サッカーを追加したばかりであり、既存のプレイヤーベース——サッカーマネージャーになりたいと考えている人々——は、サッカーの監督層のトップから圧倒的に欠けている層そのものだった。別途、イングランドのプロサッカーマネージャーのうち女性は約9%に過ぎず、この格差はスポーツ界の機関やキャンペーンが、クラブや統括団体へのいつもの呼びかけによって埋めようとして失敗してきたものだった。

人材パイプラインが浅いことへの明白な対応は、それについてキャンペーンを行うこと——問題を広く伝え、クラブに働きかけ、多様性イニシアチブを追加すること——だが、それはコーチ教育やクラブの採用判断が遅く、少なく、動かしにくいトップの側から問題にアプローチするものだ。すでに毎日サッカーマネージャーのように考え行動し、実際にその仕事を望んでいる人々は、誰もビデオゲームの中を覗こうと思わなかったために、採用されていなかった。

ゲーム内の達成に実際のUEFAコーチングライセンスを報酬として与え、ゲームを自ら志願する人材プールに変え、バーチャルな練習をキャリアへのアクセスに転換した。

このゲームは、すでに何時間もマネージャーのように行動しているプレイヤーを自ら選別し、真の関心をふるいにかける。

実際のUEFAライセンスはクラブが受け入れる資格であり、バーチャルな達成をキャリアへのアクセスに転換する。

受賞者はコーチとしてゲームに再参入し、ループを閉じ、キャンペーンをブランドと結びつけたままにした。

業界の人材パイプラインが細いときは、その仕事がすでにシミュレーションで実践されている場所で採用し、その実践に実際の資格で報いる。

11人の受賞者に資金提供されたUEFAライセンスとゲーム内の枠が約束された。ライセンスや変化した9%について独立した数字は公表されていない。採用が行われる場所を逆転させること：シミュレーションゲームのプレイヤーベースは、ゲームの観客としてではなく、それがシミュレートする実際の職業のための訓練済み人材プールとして扱われ、ゲーム内の最高のパフォーマンスへの報酬は、見せかけのものではなく実際の資格である。