해결책
세븐일레븐 재팬이 1974년 첫 점포를 열었을 때, 각 제조사가 자사 상품을 직접 배송했다. 한 점포에 하루 약 70대의 트럭이 방문할 수 있었고, 각 트럭은 서로 다른 제조사에서 왔으며, 점포의 적은 인원이 이를 일일이 접수하고 검수하고 진열해야 했다. 신선한 도시락을 판매하는 100제곱미터 규모의 점포에서 입고 업무가 영업일을 잡아먹고 있었고, 각 트럭은 한 공급업체의 고객을 서비스하는 경로에서 반쯤 빈 채로 운행되었다.
SEJ는 분류 원칙을 뒤집었다. 공급업체들은 세븐일레븐 전용 통합물류센터에 상품을 넘겼고, 이 센터는 제조사가 아닌 온도대(냉동 -20C, 냉장 5C, 따뜻한 밥 20C, 상온 보관)별로 상품을 통합했다. 한 트럭이 한 제조사의 아이스크림을 다른 다섯 제조사의 냉동식품과 함께 실었고, 밀집된 클러스터링 덕분에 각 트럭이 여러 점포를 순회했다. 스즈키 도시후미 아래에서 이 시스템은 POS 기반 발주와 함께 1980년대를 거치며 공고해졌다. 2003년까지 기업 보고서는 배송을 점포당 하루 차량 방문 9회로 기록했으며, 이는 1974년의 70회에서 줄어든 것이다.
이 시스템은 1988년 11월 가장 날카로운 시험을 견뎌냈다. NHK가 편의점 도시락의 제조 시각 라벨 불일치를 폭로했을 때였다. 스즈키는 제조 및 배송 체계의 재설정을 선언했다. 18C로 관리되는 전용 협력 공장들이 선정되었고, 하루 세 번의 리듬이 확립되었으며, 1989년 2월까지 온도대별 공동 배송과 신선도 관리가 감사된 시스템으로 자리 잡았다. 유통 통제는 제조사와 도매상에서 소매업체로 이동했고, 신선도와 결품 제로가 경쟁 무기가 되었다.
달성한 것
배송을 제조사가 아닌 온도별로 분류하라
온도는 제조사가 아닌 상품의 속성이므로, 경쟁 공급업체들에게 트럭 공유를 위한 중립적이고 운영적인 기반을 제공한다. 누구도 고객 관계의 소유권을 양보할 필요가 없다.
한 소매 체인 전용의 통합물류센터는 공유 네트워크가 공공 공동 도매상이 강제할 수 없는 신선도 기준에 대해 책임을 지도록 한다.
밀집된 점포 클러스터링(지배적 전략)은 각 다중 제조사 트럭에 수십 개의 하차 지점을 제공하므로, 소량·고빈도 배송이 경제성을 유지한다.
입고 이벤트가 줄어들면서 점포 직원이 진열과 발주 업무에 시간을 쓸 수 있게 되어, 물류 개혁이 점포 수준의 생산성으로 이어졌다.
가장 깊은 효율성은 기업 내부가 아닌 기업 간 인계 지점에 숨어 있다. 모두가 받아들이는 속성, 여기서는 온도를 중심으로 물류를 재설계하면 경쟁사들의 화물이 하나의 네트워크가 된다.
그 후
온도대별 공동 배송은 일본 편의점 물류의 템플릿이 되었다. 패밀리마트와 로손이 동등한 체계를 구축했고, 2020년까지 세 체인은 심지어 체인 간 공동 배송을 시범 운영했다. SEJ의 전용 통합물류센터 네트워크는 점포 수에 맞춰 확장되었고, 이 모델의 논리(물리적 요구사항별로 묶고, 지도를 밀집시키고, 소매업체가 네트워크를 소유하게 하라)는 소규모 점포 물류에 대한 표준 답안으로서 일본 소매업 전반에 퍼졌다.
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출처
- セブン&アイHD|集中出店(ドミナント)を武器にした共同配送・単品管理と鮮度経営の確立(1989年) The社史 (the-shashi.com) · the-shashi.com
- Convenience Store Operations (corporate report: daily deliveries per store fell from 70 in 1974 to 9 in 2003) Seven & i Holdings · 7andi.com