Según el reportaje de Ars Technica sobre un estudio de PLOS Biology del Center for Open Science, la revista Psychological Science introdujo insignias en enero de 2014 para marcar los artículos con datos o materiales compartidos. Los autores afirman que las insignias comunican a los lectores que la revista valora la transparencia y permiten a los autores mostrar que cumplieron con los estándares.
En 2012 y 2013, un promedio del 2,5 por ciento de los artículos informaba datos disponibles. Tras las insignias, esa cifra subió rápidamente al 22,8 por ciento, y hasta el 39 por ciento en el primer semestre de 2015. Las revistas de comparación sin insignias pasaron del 3,3 por ciento al 2,1 por ciento, lo que los autores usaron para argumentar que el salto no era solo una tendencia más amplia hacia los datos abiertos.
El equipo también verificó la calidad en 2.478 artículos. De los artículos que informaban datos sin insignias, solo seis de 37 en otras revistas y dos de 10 en Psychological Science antes de las insignias tenían datos accesibles, correctos y utilizables. Con las insignias, el intercambio real coincidió mucho más estrechamente con el intercambio declarado, aunque no fue perfecto.
Recompensar la transparencia con una insignia visible en la parte superior del artículo, una señal casi gratuita que hace que compartir cuente.
Los investigadores enfrentan presión profesional por publicar resultados llamativos, y compartir datos no aportaba reconocimiento hasta que lo hizo la insignia.
La insignia es una señal pública e inmediata tanto para los autores como para los lectores.
Criterios claros para obtener una insignia pueden facilitar el seguimiento de los pasos hacia la transparencia.
La comparación con revistas sin insignias separó el efecto de la insignia del cambio cultural general.
Una pequeña señal de estatus visible puede cambiar normas donde la virtud privada no recibe recompensa; y conviene probar el efecto frente a un grupo de control sin insignias.
Los autores del estudio dicen que no está claro por qué funcionan las insignias: podría ser la señal de que se valora la transparencia, o las sencillas directrices. El estudio midió el intercambio, no si compartir facilitó en última instancia la replicación o hizo más fiables los hallazgos, y el artículo de Ars señala que los datos compartidos no siempre son utilizables.
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Las fuentes
- Simple badge incentive could help eliminate bad science Ars Technica · arstechnica.com ·