Psychological Science führte Datenweitergabe-Abzeichen ein; offene Daten stiegen von 2,5 % auf 22,8 %

Laut dem Bericht von Ars Technica über eine Studie in PLOS Biology des Center for Open Science führte die Fachzeitschrift Psychological Science im Januar 2014 Abzeichen ein, die Artikel mit geteilten Daten oder Materialien kennzeichnen. Die Autorinnen und Autoren sagen, die Abzeichen zeigten den Lesenden, dass die Zeitschrift Transparenz wertschätzt, und ermöglichten es den Verfassenden zu zeigen, dass sie die Standards erfüllt haben.

In den Jahren 2012 und 2013 berichteten durchschnittlich 2,5 Prozent der Artikel über verfügbare Daten. Nach Einführung der Abzeichen stieg dieser Anteil schnell auf 22,8 Prozent und in der ersten Hälfte des Jahres 2015 auf bis zu 39 Prozent. Vergleichszeitschriften ohne Abzeichen gingen von 3,3 Prozent auf 2,1 Prozent zurück, was die Autorinnen und Autoren als Argument dafür anführten, dass der Sprung nicht nur ein allgemeiner Trend zu offenen Daten war.

Das Team prüfte zudem die Qualität von 2.478 Artikeln. Von den Artikeln, die Daten ohne Abzeichen meldeten, hatten nur sechs von 37 in anderen Zeitschriften und zwei von 10 in Psychological Science vor Einführung der Abzeichen zugängliche, korrekte und nutzbare Daten. Mit Abzeichen stimmte die tatsächliche Weitergabe weit enger mit der gemeldeten Weitergabe überein, wenngleich sie nicht perfekt war.

Transparenz mit einem sichtbaren Abzeichen oben auf dem Artikel belohnen – ein nahezu kostenloses Signal, das die Weitergabe zählt.

Forschende stehen unter Karrieredruck, Schlagzeilenergebnisse zu veröffentlichen, und die Weitergabe von Daten brachte keine Anerkennung, bis das Abzeichen dies änderte.

Das Abzeichen ist ein öffentliches, unmittelbares Signal sowohl für die Verfassenden als auch für die Lesenden.

Klare Kriterien für den Erhalt eines Abzeichens können die Schritte zur Transparenz leichter nachvollziehbar machen.

Der Vergleich mit Zeitschriften ohne Abzeichen trennte die Wirkung des Abzeichens vom allgemeinen kulturellen Wandel.

Ein winziges sichtbares Statussignal kann Normen verändern, wo private Tugend unbelohnt bleibt; und die Wirkung gegen eine Kontrollgruppe ohne Abzeichen testen.

Die Autorinnen und Autoren der Studie sagen, es sei nicht klar, warum die Abzeichen wirken: Es könnte das Signal sein, dass Transparenz wertgeschätzt wird, oder die einfachen Leitlinien. Die Studie maß die Weitergabe, nicht, ob die Weitergabe letztlich Replikationen erleichterte oder Befunde verlässlicher machte, und der Artikel von Ars merkt an, dass geteilte Daten nicht immer nutzbar sind.