Antes del amanecer del 1 de febrero de 1997, un incendio arrasó la Fábrica n.º 1 de Aisin Seiki en Kariya, Japón. La planta fabricaba el 99 % de las válvulas P —válvulas dosificadoras de líquido de frenos de 5 dólares con complejos orificios cónicos— utilizadas en los automóviles de Toyota. Toyota operaba con justo a tiempo y disponía de unas cuatro horas de existencias de válvulas P; para el lunes, sus 20 plantas japonesas, que fabricaban 14.000 automóviles al día, tuvieron que detenerse. Los expertos pronosticaron una paralización de semanas.
La recuperación fue improvisación a la velocidad de la red. Toyota y Aisin abrieron salas de crisis y enviaron a más de 400 ingenieros de Toyota a Kariya. El sábado, los principales proveedores se reunieron y se repartieron las 200 variantes de válvulas P; el domingo, Toyota convocó a más.
Los diseñadores de Somic Ishikawa —uno de ellos había ayudado a diseñar las válvulas en Toyota— pasaron 40 horas sin dormir elaborando plantillas, y el fabricante de máquinas herramienta Meiko puso a 30 trabajadores en turnos de 24 horas para cortarlas. Brother Industries, que nunca había fabricado piezas de automóvil, readaptó una fresadora computerizada en unas 500 horas-hombre para producir 40 válvulas al día. Para el jueves, 36 proveedores y más de 150 subcontratistas operaban cerca de 50 líneas separadas.
Las primeras 1.000 válvulas utilizables llegaron el miércoles 5 de febrero; 3.000 llegaron el jueves y 5.000 el viernes. Las líneas de montaje se reiniciaron después de cinco días, no de semanas. Toyota perdió 72.000 vehículos de producción y recuperó la mayor parte con horas extraordinarias. Los proveedores nunca facturaron por el esfuerzo urgente; Aisin cubrió los costes y Toyota añadió una prima de agradecimiento. El estudio de Nishiguchi y Beaudet, republicado en japonés en 2022, lo califica de autoorganización: el grupo redescubrió una capacidad que había compartido todo el tiempo.
La redundancia reside en la capacidad de los proveedores, no en el inventario
Un inventario JIT de cuatro horas es una apuesta a que la red de suministro puede reorganizarse más rápido de lo que se puede llenar un almacén; una apuesta que ganó el conocimiento compartido del keiretsu.
Los planos circularon porque la artesanía ya existía: un fabricante de máquinas de coser pudo producir válvulas de freno en días porque tenía las máquinas, las personas y la confianza.
La lealtad redujo los costes de coordinación: no se negociaron contratos en medio de la crisis, de modo que cada máquina e ingeniero disponibles se pusieron a trabajar de inmediato.
El abastecimiento único de la válvula P fue un intercambio conscientemente valorado: escala y calidad de Aisin, con el riesgo asumido por la red en lugar de por las existencias.
Cuando una cadena es ajustada, su resiliencia son las personas y el conocimiento de los procesos, no las existencias. Los proveedores que conocen tus diseños pueden reorganizarse en torno a ellos más rápido de lo que se podría construir cualquier colchón de inventario.
Toyota mantuvo el JIT pero comenzó a reducir las variantes de válvulas P y presionó a los proveedores de abastecimiento único para que construyeran salvaguardas; Nisshin Kogyo, la segunda fuente del 1 %, aumentó su propia eficiencia un 30 % bajo la carga de la crisis. Somic Ishikawa reequipó sus instalaciones para que las bieletas de dirección pudieran cambiar de sitio en un desastre. El episodio se convirtió en un caso de manual en la investigación de cadenas de suministro, y la red repitió la prueba tras el terremoto de 2011 y el incendio de Aisin de 2019 —ambas veces reiniciando las líneas en días, no en semanas.
CONSULTA LAS PRUEBAS
Las fuentes
- Toyota Motor Shows Its Mettle After Fire Destroys Parts Plant The Wall Street Journal (page A1, archived mirror) · web.archive.org ·
- カオスにおける自己組織化――トヨタ・グループとアイシン精機火災―― 組織科学 32(4), 西口敏宏・アレクサンダ・ボーデ · jstage.jst.go.jp