阿姆斯特丹用啤酒支付街头清洁工中的酗酒者——街道干净了，公园犯罪率下降了

BBC于2014年1月报道了阿姆斯特丹一个由彩虹组织运营的项目。彩虹组织是一家私营但主要由政府资助的公司，帮助应对无家可归、吸毒和酗酒问题的人。二十名长期酗酒者从09:00工作到15:00捡拾垃圾，中间有较长的休息时间，可以喝啤酒、抽烟并享用热午餐，全部免费；用作他们基地的花园棚屋里，成箱堆放着约6000罐啤酒。

项目负责人Janet van de Noord说：“要让这些人完全戒酒相当困难。我们什么都试过了。现在这是唯一有效的办法。”该组织基地周边的街道没有垃圾，而且自该项目于12个月前启动以来，警方接到的奥斯特公园持刀伤人和抢劫报案减少了，这些男子此前曾聚集在那里。Van de Noord称这具有成本效益：逮捕也会让社会付出代价，而这些男子“在回馈社会”。

阿姆斯特丹的Jellinek戒瘾诊所认可这一逻辑，称其为“一种减少伤害”，堪比受到仔细监控的美沙酮或海洛因剂量——同时警告说需要加以监测，以免吸引新的酗酒者，而且对于仍有工作和住所的酗酒者并不合适。荷兰其他城市当时正在考虑类似方案。

用这些城市长期酗酒者无法拒绝的报酬——受监督的啤酒、香烟和午餐——来支付他们从事有用的公共工作

它从“不可改变的现实”出发：不是先要求戒酒、之后再工作，而是把成瘾安排进一个富有成效的一天之中。

报酬恰好与劳动力相匹配——“我来是为了啤酒。如果没有啤酒，我为什么要来？”——因此招募不花成本，出勤也可靠。

好处同时在三个方面累积：更干净的街道、更少的公园犯罪，以及为那些被体制放弃的男子提供一个有尊严的结构化日常（“我们不再是垃圾了”）。

这是受监督的减少伤害，而不是免费酒吧：诊所的美沙酮类比为其提供了临床依据，而监测方面的告诫则防止其变成来者不拒的邀请。

当一种行为无法消除时，就引导它：围绕这种冲动而不是对抗它来设计项目，甚至报酬本身也可以成为工作的吸引力。

一年之后，彩虹组织乐观地认为，这些结果将吸引更多资金，并使其能够“接触到无法接触到的人”，荷兰其他城市也在权衡效仿该方案。彩虹组织拒绝披露有多少政府资金用于啤酒，担心负面宣传会危及资金。