Stack Overflow 以積分而非金錢支付版主

Stack Overflow 於 2008 年創立，是為程式設計師設立的問答網站，頭四年間累積了 130 萬名使用者提出的 350 萬個問題與 690 萬個答案。其規範以嚴格著稱——只有記錄完善、切合主題、標籤正確的貼文才能留存——若要以員工在如此龐大的量體下執行這些規範，根本不可能。

該網站改為讓貢獻本身成為治理的貨幣：同儕投票授予聲望積分，而聲望可解鎖審核權限。這套階梯明確，並在研究文獻中以分數衡量——15 分可投贊成票、125 分可投反對票、250 分可檢視並投下關閉票、500 分可進入審查佇列——持有每一項更高權限的使用者比例逐級遞減。

每一次品質管控的行為，都由先前貢獻而贏得該權利的用户執行。針對該網站頭幾年的研究發現，高聲望使用者是答案的主要來源，尤其是高品質答案——這意味著握有警權的人正是經過驗證的貢獻者。標記、編輯、審查佇列與關閉票維持網站日常運作，其上方還有一小層經選舉產生的成員負責具約束力的決定。

以權力而非金錢支付版主：靠貢獻贏得的聲望可解鎖治理工具，因此執法隨社群規模擴張，而版主都是經過驗證的專家。

投票同時為內容排序並為作者評分，因此策展與聲望是同一件事。

唯有透過貢獻才能贏得權限，確保版主具備脈絡，且其聲望即是擔保。

門檻形成金字塔，責任只隨已展現的行為成長。

認可與影響力正是專家使用者所追求的，因此這項獎勵無法被出價超越。

讓貢獻贏得治理權力：你最優秀的使用者成為你的警力，而薪資成本為零。

社群審核擴展至 130 萬名使用者提出的 350 萬個問題與 690 萬個答案（2008-12）——靠的是投票與贏得的權限，而非員工。聲望—權限階梯成為使用者社群（論壇、維基、開源追蹤系統）的預設治理範本，而 Stack Overflow 則成為研究社群自治的典範研究場域。