Les fellowships de gastro-entérologie ont fonctionné avec un match centralisé de 1986 jusqu'à la fin des années 1990, avec plus de 300 postes annoncés chaque année et des taux de pourvoi de 88 % ou plus. En 1996, une réduction attendue des postes a rencontré une baisse inattendue des candidats ; les programmes ont perdu confiance dans le match et ont commencé à faire des offres précoces ; en 1999, il ne restait que 14 postes dans le match.

Sans le match, le marché s'est délité : les entretiens ont été avancés de deux mois pour les postes de 2003 et de trois mois pour ceux de 2005 — soit environ 20 mois avant le début de l'emploi — et les fellows restaient de plus en plus dans leur propre hôpital, ville et État. Les économistes Muriel Niederle et Alvin Roth ont documenté l'effondrement et soutenu qu'un match repensé pouvait réussir à nouveau.

En juin 2006, la spécialité a relancé un match centralisé, appuyé par des résolutions des quatre principales sociétés de gastro-entérologie, et un rapport de 2008 dans Gastroenterology a documenté les deux premières années. Les économistes ont également constaté que les salaires des spécialités avec match n'étaient pas inférieurs à ceux des spécialités sans match, de sorte que le match a rétabli l'ordre sans comprimer les rémunérations.

Un match central a mis fin aux guerres d'offres et rétabli la mobilité

L'acceptation différée rend les classements sincères une stratégie sûre, de sorte que les candidats cessent de manipuler la liste.

Un match stable signifie qu'aucune paire ne préférerait être appariée ailleurs, ce qui met fin à la course aux offres précoces.

Une date de match unique a épaissi le marché, en concentrant les entretiens sur une seule saison.

Les données ont montré que le match ne déprimait pas les salaires, ce qui a levé l'inquiétude antitrust.

Quand les offres explosent, le marché se délite chaque année plus tôt et personne ne peut planifier ; un match qui rend les classements sincères sûrs peut réépaissir un marché même après qu'il a échoué une fois.

Le match réintroduit a tenu, et l'épisode de la gastro-entérologie est devenu une leçon classique sur la manière dont les chambres de compensation échouent et peuvent être reconstruites ; le même mécanisme d'acceptation différée sous-tend aujourd'hui les matchs de résidanat et les systèmes de choix scolaire dans le monde entier.

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Les sources

  1. The Gastroenterology Fellowship Market: Should There Be a Match? American Economic Review Papers and Proceedings (via Stanford) · stanford.edu
  2. Al Roth's game theory, experimental economics, and market design page Stanford University · stanford.edu
  3. The Gastroenterology Fellowship Match: The First Two Years Gastroenterology · gastrojournal.org