胃肠病学重启全国匹配，终结录用通知争夺战

胃肠病学奖学金从1986年到1990年代末运行中央匹配，每年公布超过300个职位，填充率高达88%以上。1996年，预期中的职位削减遇上了申请人数意外下降，项目对匹配失去信心，开始提前发出录用通知；到1999年，匹配中仅剩14个职位。

没有匹配，市场就崩溃了：2003年职位的面试提前了两个月，2005年职位的面试提前了三个月——大约在就业开始前20个月——而且研究员越来越倾向于留在自己的医院、城市和州。经济学家Muriel Niederle和Alvin Roth记录了这次崩溃，并认为重新设计匹配可以再次成功。

2006年6月，该专业在四大胃肠病学学会的决议支持下重启中央匹配，2008年《胃肠病学》杂志的一份报告记录了前两年的情况。经济学家还发现，参与匹配的专业工资不低于未参与匹配的专业，因此匹配在恢复秩序的同时没有压低薪酬。

中央匹配终结了录用通知争夺战，恢复了流动性

延迟接受使真实排序成为安全策略，因此候选人不再博弈。

稳定匹配意味着没有配对愿意被匹配到其他地方，结束了提前通知的军备竞赛。

单一的匹配日期使市场变厚，将面试集中在一个季节。

证据显示匹配并未压低工资，消除了反垄断担忧。

当录用通知爆发时，市场每年都会提前瓦解，无人能计划；一个使真实排序安全的匹配可以在失败后重新加厚市场。

重新引入的匹配得以维持，胃肠病学案例成为清算所如何失败和重建的标准教材；同样的延迟接受机制现在支撑着全球的住院医师匹配和学校选择系统。