Schottland besetzte jährlich 750 Assistenzarztstellen mit stabiler Zuordnung

Medizinabsolventen in Schottland müssen ein zweijähriges Foundation-Programm absolvieren. Seit den 1990er-Jahren weist das Scottish Foundation Allocation Scheme die Stellen zentral zu, statt die Platzierung einzelnen Verhandlungen der Krankenhäuser zu überlassen.

Das Verfahren ordnet alle Bewerber in einer einzigen Gesamtliste nach akademischer Leistung und Situational-Judgement-Tests, leitet daraus die Präferenzen jedes Programms ab und führt anschließend einen Algorithmus zur stabilen Zuordnung aus. Paare bewerben sich als verknüpfte Paare und werden bei der Zuordnung berücksichtigt.

Jährlich besetzen rund 750 Bewerber Stellen in etwa 50 Programmen; der Algorithmus ordnet in der Regel etwa 93 % in der ersten Runde zu, der Rest folgt in einer zweiten Runde. Die Version von 2009 führte die Gesamtliste und die Behandlung von Paaren ein.

Eine einzige Rangliste verwenden, stabile Zuordnung

Eine einzige Gesamtliste beseitigt den Anreiz jedes Krankenhauses, Kandidaten zu horten oder zu tauschen.

Stabile Zuordnung bedeutet, dass weder ein Bewerber noch ein Programm lieber tauschen würde, als beim jeweiligen Ergebnis zu bleiben.

Die Behandlung von Paaren löst eine reale Einschränkung, die einfachere Verfahren ignorieren.

Wiederholtes Tie-Breaking maximiert die Zahl der zugeordneten Bewerber.

Eine transparente Prioritätenliste plus ein auf Stabilität ausgerichteter Algorithmus verwandelt eine chaotische Zuteilung in eine, die niemand gewinnbringend manipulieren kann.

Das Verfahren lief jahrzehntelang, und sein Design wurde von Informatikern als reales Beispiel des Hospitals-Residents-Problems mit Paaren untersucht. Die Zuteilung der Foundation-Stellen wurde seither über das UK Foundation Programme Office neu organisiert, wobei Schottland weiterhin eine verknüpfte, punktzahlbasierte Zuordnung verwendet.