NaTakallam雇佣难民在线授课，绕开黎巴嫩工作禁令

当叙利亚战争将超过一百万名难民推向黎巴嫩时，该国政府以封锁正规劳动力市场作为回应：登记的难民必须签署不工作的承诺书，工作许可费用高得离谱，到了2015年初，连临时工作权利也被取消了。多数受过教育的难民——教师、药剂师、工程师——被迫进入非正规劳动，工资低于其他工人，容易受到剥削，他们的资格证明毫无用处。

标准应对措施是游说改革工作许可制度，但这一过程如同黎巴嫩政治一样缓慢；而人道主义现金援助则随着捐助者疲劳而耗尽。艾琳·萨拉是哥伦比亚大学国际事务专业的毕业生，她最初是将自己认识的难民与想学阿拉伯语的海外人士配对，并在2015年与另一位毕业生共同创立了NaTakallam——阿拉伯语意为“我们说话”——将边境视为一段可以绕开的线，而不是需要拆除的墙。

他们将工作出口：难民在家在线辅导海外学生，黎巴嫩的工作禁令因此完全不适用，而他们的母语流利度变成了有偿技能。

黎巴嫩的工作许可规定仅适用于在该国境内进行的工作。

为外国客户提供的在线辅导发生在黎巴嫩管辖范围之外。

难民的母语阿拉伯语流利度对全球学习者有价值，但对当地雇主却没有。

为高质量付费使服务可持续，而非依赖慈善。

当规则基于物理位置限制收入时，寻找规则未覆盖的交付渠道，比如远程工作。

难民通过为110多个国家的学习者提供服务，累计收入达150万美元；顶尖导师的收入是黎巴嫩最低工资的两倍；获得2023年WISE奖。平台从阿拉伯语扩展到九种语言——2022年3月新增乌克兰语和俄语，以雇用因战争流离失所的人——服务了超过12,000名学习者，并获得2023年WISE奖；随着远程工作成为公认的援助工具，这种司法管辖路由的思路现在正在难民生计政策讨论中传播。