解法
Groupon 的 S-1 招股书创始人信把这种机制追溯到 The Point,一个 2007 年 11 月上线的网站,作为社会行动平台,让任何人都能发起活动,号召大家一起捐钱或采取行动,但只有在达到参与临界点后才算成功。
公司 2008 年开始运营,把 The Point 的门槛技术用到团购上;到 2009 年 1 月,随着人气飙升,公司把全部精力转向 Groupon。
这种有条件的交易先聚集需求再给折扣:只有当最低人数承诺购买时优惠券才生效,所以商家用已知折扣换来了保证的销量——而买家也会主动拉人,因为人数不够交易就黄了。风险从商家的利润空间转移到人群的门槛上,招募机制让每个顾客都成了销售员。
取得了什么结果
让折扣以最低购买人数为条件,这样商家获得保证的销量,而买家因为人数不够交易就失败,所以会主动拉人。
为什么有效
买家为了达成交易会主动传播;商家获得保证的最低销量;截止日加门槛让双方都有紧迫感;平台只在成功的预付交易上赚取分成。
当商家无法应对高峰客流时就会出问题,或者贪便宜的人不再重复消费,新鲜感过后门槛无法达到——而且这个模式没有锁定用户的优势。
可以借鉴什么
任何优惠都可以设置销量门槛:预承诺的门槛把折扣从赌博变成购买保证的需求,而门槛本身会招募达到门槛所需的人群。
后续
从 2008 年起步,每日优惠团购到 2011 年已发展为能够 IPO 的业务(SEC S-1)。它让门槛式商业成为全球模式,但也迅速变成了商家疲劳和易于复制的警世故事。
从这里,追溯依据
参考来源
- Groupon Form S-1/A (2011, founder letter on The Point and tipping points) SEC EDGAR (Groupon Inc.) · sec.gov