中国以不可交易的福利而非现金来提高献血量

中国于1998年建立自愿献血制度，纯粹依靠利他主义——献血者无偿献血，供应长期难以满足需求。行为经济学中常见的下一步是直接付钱给献血者。

这使血液管理部门陷入明显困境：纯粹的利他主义无法产生足够供应，但金钱这一标准激励手段可能让根本问题恶化。

中国血液采集管理部门——2014年在浙江省试点，2017年在江苏，2018年在河北——没有付钱给献血者，而是向经常献血者（累计献血20次及以上）发放荣誉卡，提供实际且有价值的福利：免费乘坐公交、免费进入公园、免费门诊挂号，以及仪式化的社会认可。每一项福利都特意设计为不可交易、不可转让、难以赋予现金价值——足以重要，但在结构上无法转化为市场价。

给经常献血者发放荣誉卡，包含免费公交等不可交易福利，这样奖励有价值但无现金价格可比，规避了排挤效应。

不可交易的福利没有市场价格，献血者无法将其与工资比较。

避免价格标签使献血保持馈赠性质，而非交易。

有实际价值但不可定价，保护内在动机，提升献血量。

效果随时间增长，显示福利被视为认可而非报酬。

当现金奖励有排挤内在动机的风险时，提供在结构上不可货币化的有价值福利。

一项针对省级推广的分阶段双重差分分析，覆盖2012年至2018年30个省份，发现荣誉模式引入后第二年末献血量上升3.5%，第五年末上升7.7%，其中大部分增长来自全血捐献。献血者合格率（通过必要健康筛查的献血者比例）没有下降，表明增长未以质量或安全为代价。