1954 traf der Milchshake-Maschinenverkäufer Ray Kroc Richard und Maurice McDonald in San Bernardino, Kalifornien. Die Brüder hatten die Küche gelöst – Ford-artige Aufteilung der Arbeitsaufgaben, maßgefertigte Spatel, dosierte Gewürzspender –, wollten aber mit der Expansion nichts zu tun haben. Ihr früheres Franchising war nominell: Eine einmalige Gebühr kaufte Baupläne, eine 15-seitige Beschreibung des „Speedee Service System“ und eine Woche Schulung; der erste Franchisenehmer, der sein Restaurant „McDonald's“ nannte, erhielt die Antwort „Was zum Teufel soll das?“
Krocs Einsicht war Konformität. Franchisenehmer zahlten 45.000 Dollar plus 4 % des Bruttoumsatzes für das Recht, ein McDonald’s zu betreiben – und akzeptierten Verpflichtungen: Die Hamburger University drillte die Studenten in der Kartoffelauswahl, und Inspektoren erstellten 27-seitige Berichte über Gartemperaturen und die Sauberkeit der Toiletten. Der Reiz lag in der gegenseitigen Versicherung – ein Franchisenehmer, der überwacht wird, um Pfuscherei zu verhindern, weiß, dass auch jeder andere Franchisenehmer überwacht wird, und das ist es, was die Marke bezahlenswert macht.
Die Ökonomie schloss den Kreis: Franchisenehmer brachten bares Geld für Restaurants, deren Eröffnung über 1 Million Dollar kostete, lokales Wissen für neue Länder und die Motivation von Eigentümer-Managern – der Ökonom Alan Krueger stellte fest, dass Arbeiter und Schichtleiter in unternehmenseigenen Filialen mehr verdienen, was darauf hindeutet, dass franchisenehme Eigentümer-Betreiber schlanker wirtschaften. McDonald’s selbst hielt nur etwa 15 % seiner rund 36.000 Filialen in Unternehmensbesitz.
Verkaufe nicht nur einen Namen und ein Handbuch – verpflichte auf Konformität: schule sie, inspiziere sie und lass jeden Franchisenehmer sehen, dass die Marke vor allen geschützt wird.
Das prototypische Franchising der Brüder verkaufte Vermögenswerte, aber keine Standards, sodass das System nicht skalieren oder sich selbst schützen konnte.
Erzwungene Konformität verwandelte die Marke von einem Namen in ein überprüfbares Versprechen, das Kunden überall erhalten.
Die Inspektion schuf glaubwürdige gegenseitige Versicherung: Jeder Franchisenehmer konnte darauf vertrauen, dass die Konkurrenten im System denselben Regeln unterworfen waren.
Kapital und Motivation der Franchisenehmer ließen die Kette um Tausende Einheiten wachsen, während das Unternehmen nur etwa 15 % besaß.
Eine gemeinsame Marke ist ein Gemeingut: Durchsetzung ist kein Overhead, sie ist das Produkt – jeder Franchisenehmer zahlt zum Teil für den Nachweis, dass auch alle anderen überwacht werden.
Bis zu Krocs Tod drei Jahrzehnte später hatte McDonald’s Tausende Restaurants mit Milliardenumsätzen, und das von ihm gefestigte Business-Format-Franchising wurde zur Vorlage für das Fast Food der 1950er Jahre – Burger King und Kentucky Fried Chicken folgten –, nachdem das Format selbst auf Martha Matilda Harpers Salonnetzwerk der 1890er Jahre zurückgeht.
DEN BELEGEN FOLGEN
Die Quellen
- How McDonald's revolutionised business BBC News (50 Things That Made the Modern Economy) · bbc.com ·