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案例库 · 工程与运营 · 运营决策 · 1991

L.L. Bean 用经济学来配置呼叫中心,每年节省 900 万至 1000 万美元

一个排队模型同时设定中继线、座席和排队位置,以平衡服务与成本,而不是追求某个目标。

L.L. Bean

解法

L.L. Bean 是一家大型电话营销和邮购目录公司,此前按服务水平标准来配置电话营销资源。这样的人员配置看起来很昂贵,但没人计算过等待客户与空闲座席之间的权衡。

运筹团队建立了一个基于排队理论的经济优化模型:一个期望总成本目标,平衡中继线、座席和排队成本,以及呼入者放弃造成的收入损失,并明确模拟了重试行为。

经济最优部署与旧的服务水平计划差异显著,估计每年节省 900 万至 1000 万美元。管理层接受了这种方法,现在用它来设定中继线、座席排班和最大排队位置。

生效的原因

  • 放弃和重试行为都被建模,而非臆测
  • 经济最优替代了任意服务目标
  • 同一个模型同时设定了中继线、座席和排队上限
取得的成效按经济性而非服务目标来配置人员聪明

可借鉴之处

服务水平目标只是一种代理;要建模等待成本与人员配置成本之间的真实权衡,并让最优值来设定目标。

后续进展

1991 年的《接口》杂志论文记录了该系统,成为爱德曼竞赛决赛入围作品,也是排队经济学在呼叫中心应用的早期经典案例。

资料来源

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