Ambev 于 2000 年由 Brahma 和 Antarctica 合并而成,是全球最大啤酒商的巴西根基。商业分析将其创始人归功于将一家勉强盈利、高成本的公司转变为占据巴西啤酒市场 70% 以上份额,并在南美拥有低成本生产商地位的企业。

其引擎是零基预算(ZBB):预算每年从零开始重建,而不是在上一年的基础上增长。成本被拆分为不同包,每个包有指定的全球和区域负责人,他们设定基准目标、识别最佳实践,并在全公司范围内运行透明的指标。

Ambev 与英特布鲁(2004 年)和安海斯-布希(2008 年)合并后,该系统被推广到全球,并与其他成本计划一起被规范化,帮助百威英博实现了行业最高的营业利润率——2014 年约为 39%,远超喜力或嘉士伯。

让每项成本每年从零开始重新赢得预算

每年从零重建预算可阻止支出的逐年自动增长

指定负责人使每个成本池成为某人的明确职责

公布的指标使成本绩效在公司内透明可见

可比削减成本的行动更能随着合并而转移的可复制系统

成本纪律只有在成为系统而非行动时才会持续增强:为每个成本池指派负责人,每年从零开始重新论证,公布指标,这样的习惯才能在合并和增长中保持。

百威英博将这种模式带入其 3G 投资者收购的公司中,批评者认为这种无情的成本关注抑制了创新,损害了品牌份额——这是行业最佳利润率背后的代价。

从这里,追溯依据

参考来源

  1. Disrupt and grow die! business-standard.com
  2. La course au gigantisme d'AB InBev lesechos.fr
  3. Na pandemia, o orçamento virou live exame.com