#1221 1808 · Gerhard von Scharnhorst (Prussian Military Reorganization Commission) · Military organization
普鲁士清洗了只对贵族开放的军官团，改用考试选拔平民担任军官
问题
普鲁士的军官职位只留给出身贵族的人，这支军队在 1806 年耶拿战役中被拿破仑打垮
背景
几代人以来，普鲁士的军官职位几乎是世袭贵族的专属领地，军衔靠出身和关系授予，不看能力。Scharnhorst 本人是这支军队里最有能力的军官之一，却因为没有贵族血统，直到 36 岁才升到上尉。1806 年 10 月，这支由按门第而非能力挑选出来的军官统率的军队，在耶拿-奥尔施泰特战役中几天之内就被拿破仑打得溃不成军——这场耻辱暴露出，这套选拔体系有多么彻底地没能选出真正能打现代战争的指挥官。
如果只是把耶拿战败的那批将领换成另一批贵族军官，等于让同一条有缺陷的管线继续运转，指挥岗位还是会被用同一套已经破产的方式挑出来的下一代人填满。Scharnhorst 领导的军事改组委员会需要改变的，是一开始谁有资格获得军衔，而不只是眼下谁坐在这个位置上。
换别人会怎么做
把耶拿战败的将领换成另一批贵族军官，是阻力最小的一条路，但这只会让指挥岗位又被同一条刚刚惨败的、以出身为标准的管线选出来的下一代人填满。
他们看到了什么
Scharnhorst 看出普鲁士输的不是兵力，而是军官都是按出身而不是按能力挑出来的。把军官职位向才能和教育开放，让老体制拒之门外的人才终于填进了军官团。
那一手
1808 年 8 月 6 日，Scharnhorst 的改革废除了贵族对军官职位的独占权，规定和平时期任命需要正规教育和竞争性考试，战时晋升则要证明实际能力和勇气，同时从现有军官团里清除了大约 102 名将官、600 名校官和 4000 名尉官。
为什么管用
把教育和考试而不是血统定为获得军衔的门槛，这项改革把有资格的人才库从一个狭窄的贵族阶层，扩大到了整个受过教育的人口，而考试本身也给了军队一套可以验证、站得住脚的标准，不会被说成是任人唯亲。再配上对现有失败领导层的清洗，意味着新标准立刻就生效，而不是要等几十年后的新兵才用得上。
值了多少
清除了 102 名将官和数千名军官之后，改革后的军队到 1813 年，能在三个月内动员出 13 万兵力。
什么时候会失灵
一套按才能选拔的考试，只有在真正测出岗位所需能力时才管用——如果考试奖励的是死记硬背或者纸上理论，而不是压力下的实战判断力，那不过是把一个武断的筛选标准换成另一个。而且，任何清洗根深蒂固的既得利益阶层的改革，如果没有像耶拿战败这样明显、无可辩驳的失败作为政治掩护，一旦危机过去、旧势力重新抬头，改革就有被推翻的风险。
后来呢
这套按才能选拔、接受正规教育的军官团，连同同期建立的 Kriegsakademie 参谋学院，成了普鲁士总参谋部体系的原型，支撑起普鲁士乃至后来德国在此后整个世纪的军事战斗力。
资料来源
- [1]Introducing Scharnhorst: The Vision of an Enlightened SoldierThe Strategy Bridge, 2019thestrategybridge.org